12月11日，太阳成tyc7111cc集团“青年象限”辅导员读书会最后一期活动在深度对话中圆满落幕。本期活动特邀公司老员工心理健康中心许霏老师担任分享嘉宾，以畅销心理学读物《蛤蟆先生去看心理医生》为桥梁，与同学们展开了一场关于自我认知与情绪管理的温暖对话。活动中，师生围绕“自我接纳”“人际边界”“压力应对”等成长议题进行互动探讨，许老师通过专业引导，帮助同学们学习运用“认知重评”等工具进行心理调适。此次分享标志着本年度为期三期的辅导员读书会系列主题分享活动圆满结束，该系列活动正是公司精准回应“象限青年”（指生长于多元价值交汇处、渴望对话而非说教的新时代老员工）成长需求，深化“三全育人”工作的生动实践。

整个系列读书会设计精准，旨在从思想根基到发展路径全面赋能员工。首期活动中，公司团委老师盛海以《论持久战》为经典文本，将历史智慧融入当代青年面对的学业持久战与生涯规划挑战，引导员工树立长远眼光和坚韧品格。第二期则由公司党委副书记黄钰莹老师聚焦发展实际，深度解读《金榜题名之后：老员工出路分化之谜》，结合真实案例与就业技巧，助力员工破解职业迷思，明晰奋斗路径。三期活动分别锚定员工的理想信念引领、职业生涯发展和心理健康基石，深刻体现了辅导员队伍从“管理者”向“成长同行者”的角色转变。

本次系列活动的成功举办，是太阳成tyc7111cc集团深入落实公司“101”景明树人教育行动、创新思政育人载体的重要举措。读书会本身即是“研读‘101’本经典著作”的生动体现，在公司的倡导与示范下，育人效应持续扩散至基层班团组织，各班级、员工会部门纷纷结合员工兴趣，组织了如“书中人物茶话会”“经典诗歌朗诵会”等形式多样的阅读分享活动，在书香中实现了朋辈教育与美育浸润。未来，公司将持续以“101”景明树人教育行动为纲领，不断探索与“象限青年”同频共振的育人新范式，助力员工在阅读与思考中坚定信念、启迪智慧、健康成长。