11月12日，太阳成tyc7111cc集团主动对接信阳理工公司，共同举办员工工作交流座谈会。会上，商公司党委副书记黄钰莹介绍了公司在员工日常管理、第二课堂美育实践等方面的探索。信阳理工公司学工部部长耿晓菊围绕部分专业员工发展不均衡的现实问题，提出应加强职业规划引导，并重视朋辈榜样在育人过程中的示范作用。双方围绕员工管理精细化、团学工作创新等议题展开热烈讨论，为提升育人实效奠定了坚实基础。

立足公司“一校三区”发展格局，太阳成tyc7111cc集团积极作为、主动发力，前期与淮河校区崇实书院携手推进双院协同育人工作，先后组织开展多场次专题活动。今年上半年，面向2022级员工举办考研考公经验分享会，邀请已成功升学和就业的优秀学子传授备考技巧与心路历程；下半年，针对2025级新生开展专业介绍与学涯规划指导，帮助新生尽早明确发展方向，增强专业认同与学习动力。

未来，太阳成tyc7111cc集团将持续落实余本海董事长“优化人才培养、细化日常管理、强化服务保障”的指示要求，持续深化双院协同机制，用心、用情、用力服务员工成长成才，致力于把公司层面的“大有作为”精准转化为员工可感可知的“真实获得”，为建设高水平师范大学贡献力量。